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中国石油推行中国特色企业新型学徒制再结硕果

6月11日,由中国石油天然气集团有限公司、中国石油和化学工业联合会共同主办的第一届“中国石油杯”职业院校化工总控工竞赛在华北油田分公司天津石油职业技术学院圆满落幕。来自中国石油11家炼化企业的55名“准员工”(已签订就业协议),经过为期23天的赛前集训和为期2天的比赛,已成长为石油精神的传承者和大国工匠的后备军,这也标志着中国石油实施人才强企战略的稳步推进和推行中国特色企业新型学徒制的硕果再结。

党和国家始终把产业工人队伍建设作为人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑,并将其纳入了国家和地方经济社会发展规划。中国石油作为大型央企积极响应中央和国家号召,积极探索中国特色企业新型学徒制,致力弘扬石油精神、培育大国工匠。

今年,中国石油出台《企业新型学徒制实施方案》,意在加强校企合作、工学结合,大力推进以“订单式”培养为主要内容的企业新型学徒制。积极参与学徒制培训国际合作项目试点,建立企业新型学徒制培养模型——“5S3D”培养模型。同时,创建技能中油APP线上平台,打造学徒培养数字“宝典”;构建关键领域虚拟仿真平台,聚焦能力提升苦练“内功”;搭建各类职业技能竞赛平台,突出战训结合淬炼“真功”;建立岗位师徒传技活动平台,立足岗位手把手传“功法”,不断加强技能人才培养工作。

开展本届“中国石油杯”职业院校化工总控工竞赛不仅是落实国家人才政策的具体实践,更是开创“行业、企业、院校”三方联合培养技能人才新模式的大胆尝试。在赛前培训的过程中,参赛选手们除进行赛事规定的理论学习、仿真模拟、实操演练外,还参观了邻近爱国主义教育基地,参加了庄严肃穆的升旗仪式,聆听了中石油思政工作专家带来的党史专题讲座和中国石油企业文化专题讲座,在大学生真人CS训练基地进行了野战对抗赛等寓教于乐的国防教育。竞赛过程中,各参赛队均全情投入、奋勇拼搏、力争上游,赛出了水平、赛出了风格、赛出了友谊,充分展现出新时代石油人的不俗实力和良好风貌,也为选手们在今后的工作岗位上弘扬石油精神、对标大国工匠奠定了坚实基础。

今后,中国石油将继续大力推进人才强企工程,围绕“生聚理用”人才发展机制,以人才培养“十四五”规划为引领,以培养“大国工匠”“石油名匠”队伍为目标,突出“深”的谋划、探索“新”的机制、搭建“好”的平台,为推动我国能源事业在高质量发展道路上行稳致远提供人才保障和智力支持。

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